在今年3月份召開的聊城市環(huán)境保護工作會議上，市政府與各縣(市、區(qū))政府、市屬開發(fā)區(qū)管委會、市直有關部門和重點企業(yè)簽訂了《2014-2015年生態(tài)環(huán)保工作目標責任書》，將全市環(huán)境保護重點工作任務層層分解，并明確了每項目標任務的責任主體及完成時限。  

為確保完成聊城市2014年度大氣污染防治工作任務目標，持續(xù)改善全市空氣環(huán)境質量，市委、市政府印發(fā)了《聊城市2014年度大氣污染防治工作考核獎懲辦法》，對2014年度大氣污染防治工作實行分值考核，考核分優(yōu)良、合格、不合格三個等次。  

8月26日，記者在市環(huán)保局了解到，目前，由聊城市環(huán)保局會同有關部門，正在組織實施對各責任單位考核工作。近日，將對考核結果進行公布。  

上半年污染物濃度值均有大幅下降  

根據(jù)市環(huán)保局數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2014年上半年，聊城市空氣質量四項主要指標中，PM2.5、PM10、SO2、NO2的濃度分別為0.103毫克/立方米、0.184毫克/立方米、0.060毫克/立方米、0.048毫克/立方米，與2013年上半年相比，分別降低了26.47、15.96、21.15和9.52個百分點。  

2014年第一季度，聊城空氣質量綜合改善幅度全省第一，獲得950萬元生態(tài)補償資金;2014年第二季度，聊城空氣質量綜合改善幅度全省第三，獲得260萬元生態(tài)補償資金，上半年我市共獲得生態(tài)補償資金1210萬元，居全省第一。  

對此，市環(huán)保局工作人員表示，上半年污染物濃度值雖有大幅下降，但絕對值依然較高，尤其是PM10、PM2.5兩項顆粒物濃度依然較高。  

瞞報、謊報成績直接認定為不合格  

市環(huán)保局工作人員介紹，此次考核主要針對簽訂《2014-2015年度生態(tài)環(huán)保工作目標責任書》的18家市直部門和7家市屬企業(yè)的分管負責人?？己讼扔筛魇兄辈块T和市屬企業(yè)的分管負責人匯報上半年大氣污染防治工作情況，并提交上半年生態(tài)環(huán)保工作目標責任書完成情況自查得分表。之后，市政府將組織對考核成員單位進行現(xiàn)場檢查，對上半年的責任書任務完成情況進行考核，由各單位互評，并將評分表交大氣污染防治工作領導小組辦公室，匯總后上報市政府審核。按照“時間過半、任務過半”的原則將工作完成情況與任務目標進行比較評分，并將考核評分結果進行通報。  

市環(huán)保局工作人員介紹，對2014年度大氣污染防治工作實行分值考核，考核分優(yōu)良、合格、不合格三個等次。對市直有關部門(單位)的考核滿分為100分，總分80分及以上為優(yōu)良、60分至80分(含60分)為合格，60分以下為不合格。  

“對在考核中瞞報、謊報成績或存在弄虛作假行為的，取消評獎資格，直接認定為考核不合格，并追究有關責任人的責任。”工作人員介紹。  

2015年1月將對各縣(市、區(qū))等進行年度考核  

市環(huán)保局工作人員介紹，目前，市委、市政府辦公室每月都會對各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)的空氣環(huán)境質量及工作情況進行通報，對空氣環(huán)境質量連續(xù)兩個月達不到規(guī)定標準且列全市后兩名的縣(市、區(qū))或市屬開發(fā)區(qū)，由市環(huán)保局會同市監(jiān)察局約談其分管負責人;約談后一個月仍達不到規(guī)定標準且列全市后兩名的，由市政府分管市長約談其主要負責人;約談主要負責人后，一個月仍達不到規(guī)定標準且列全市后兩名的，年度考核等次記為不合格。  

按照《2014-2015年度生態(tài)環(huán)保工作目標責任書》中明確的大氣污染防治相關工作任務，有一項被省級以上通報批評或列全省最后一名的，年度考核等次記為不合格;轄區(qū)內發(fā)生重大大氣污染事故、廢氣排放企業(yè)被環(huán)保部掛牌督辦或因治污不力被國家和省“區(qū)域限批”的，年度考核等次記為不合格。  

此外，市環(huán)保局會同有關部門每季度對各市直有關部門(單位)的大氣污染防治工作情況進行考核并通報。對季度考核等次為不合格的，由市環(huán)保局會同市監(jiān)察局約談其分管負責人;約談后一個季度仍不合格的，由市政府約談其主要負責人，年度考核記為不合格。《2014-2015年度生態(tài)環(huán)保工作目標責任書》中明確的大氣污染防治相關的工作任務，有一項被省級以上通報批評或列全省最后一名的，年度考核等次記為不合格。  

市環(huán)保局工作人員介紹，按照相關規(guī)定，2015年1月將組織對各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)及市直有關部門(單位)進行年度考核，年度考核主要根據(jù)對各縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)的月度通報情況和對各市直有關部門(單位)的季度考核情況，并將年度考核結果進行公示。公示期滿后，對確定為優(yōu)良等次的縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)，市直有關部門(單位)及先進個人進行獎勵;對考核不合格的縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)及市直有關單位(部門)，在全市進行通報批評，對該縣(市、區(qū))、市屬開發(fā)區(qū)或市直有關單位(部門)領導班子及領導干部實行評先樹優(yōu)“一票否決”，并向市委、市政府作書面檢查。同時，把年度考核情況報市委組織部備案，作為各級黨政領導班子、領導干部政績考核的重要內容和干部選拔任用、獎懲的重要依據(jù)。對在考核中瞞報、謊報成績或存在弄虛作假行為的，監(jiān)察部門將按照相關法律法規(guī)追究有關責任人的責任，對觸犯刑法的移交司法機關依法處理。

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