人才優(yōu)勢讓時代沃頓每年都保持40％以上增長速度發(fā)展
來源：《貴州日報》記者 王太師 閱讀：1531 更新時間：2013-04-02 08:58
據(jù)金黔在線2013年3月29日訊 當前，“人才特區(qū)”建設(shè)在全國風生水起，去年5月8日貴陽市正式出臺《關(guān)于在貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)人才特區(qū)的意見》提出“5111人才引進”工程，力爭到“十二五”期末，高新區(qū)引進10支掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，100支處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，1000名以上高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占區(qū)域整個產(chǎn)業(yè)比重的80%，科技對產(chǎn)業(yè)的貢獻比重達到55%以上。
“這是著眼高新區(qū)未來發(fā)展的長遠規(guī)劃。”貴陽國家高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任徐昊說，高新區(qū)將聚焦特定對象，重點引進科技領(lǐng)軍人才、高端產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、專業(yè)技術(shù)工人，確保搶先占領(lǐng)全省人才制高點。要有“不求所有、但求所用”的意識，要有“鼓勵成功，寬容失敗”的胸懷，確保智慧源泉和創(chuàng)新活力在高新區(qū)涌流、迸發(fā)。
據(jù)介紹，高新區(qū)目前已形成了新材料新能源、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、軟件與信息、光電產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)基地。時代沃頓是高新區(qū)圍繞新材料新能源產(chǎn)業(yè)鏈延伸而引進的聚合物膜材料研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，該公司生產(chǎn)的高性能復合反滲透膜填補了國內(nèi)空白，并被列入國家863重大科技專項。據(jù)悉，該公司聚集了15位高層次人才，200多位成熟技術(shù)工人。近年來公司每年都保持40%以上的增長速度發(fā)展，其產(chǎn)品遠銷日本、韓國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)。
正如時代沃頓一樣，高新區(qū)黨工委書記、白云區(qū)委書記丁雄軍說，要遵循高端人才隨項目流動的規(guī)律，要有“不拘一格、廣納賢才”的思維，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條和項目聚集人才，實現(xiàn)項目招引和人才引進良性互動，“并依據(jù)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，形成領(lǐng)軍人才和核心項目——核心企業(yè)——核心企業(yè)及配套企業(yè)——核心產(chǎn)業(yè)及配套產(chǎn)業(yè)——主導產(chǎn)業(yè)集群基地的發(fā)展路徑。”
自古“良禽擇木而棲”。丁雄軍說，人才生態(tài)環(huán)境由經(jīng)濟、人文、法制、社會、生態(tài)等環(huán)境組合而成，要形成系統(tǒng)優(yōu)惠政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良機制的環(huán)境，構(gòu)建科學高效的人才生態(tài)體系，廣泛聚集各類人才，為高新區(qū)筑夢“北緯26度”，建設(shè)創(chuàng)新·生態(tài)城提供智力支撐和持久動力！
“這是著眼高新區(qū)未來發(fā)展的長遠規(guī)劃。”貴陽國家高新區(qū)黨工委副書記、管委會主任徐昊說，高新區(qū)將聚焦特定對象，重點引進科技領(lǐng)軍人才、高端產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、專業(yè)技術(shù)工人，確保搶先占領(lǐng)全省人才制高點。要有“不求所有、但求所用”的意識，要有“鼓勵成功，寬容失敗”的胸懷，確保智慧源泉和創(chuàng)新活力在高新區(qū)涌流、迸發(fā)。
據(jù)介紹，高新區(qū)目前已形成了新材料新能源、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、軟件與信息、光電產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)基地。時代沃頓是高新區(qū)圍繞新材料新能源產(chǎn)業(yè)鏈延伸而引進的聚合物膜材料研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，該公司生產(chǎn)的高性能復合反滲透膜填補了國內(nèi)空白，并被列入國家863重大科技專項。據(jù)悉，該公司聚集了15位高層次人才，200多位成熟技術(shù)工人。近年來公司每年都保持40%以上的增長速度發(fā)展，其產(chǎn)品遠銷日本、韓國、歐洲、東南亞等國家和地區(qū)。
正如時代沃頓一樣，高新區(qū)黨工委書記、白云區(qū)委書記丁雄軍說，要遵循高端人才隨項目流動的規(guī)律，要有“不拘一格、廣納賢才”的思維，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈條和項目聚集人才，實現(xiàn)項目招引和人才引進良性互動，“并依據(jù)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈，形成領(lǐng)軍人才和核心項目——核心企業(yè)——核心企業(yè)及配套企業(yè)——核心產(chǎn)業(yè)及配套產(chǎn)業(yè)——主導產(chǎn)業(yè)集群基地的發(fā)展路徑。”
自古“良禽擇木而棲”。丁雄軍說，人才生態(tài)環(huán)境由經(jīng)濟、人文、法制、社會、生態(tài)等環(huán)境組合而成，要形成系統(tǒng)優(yōu)惠政策、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建立優(yōu)良機制的環(huán)境，構(gòu)建科學高效的人才生態(tài)體系，廣泛聚集各類人才，為高新區(qū)筑夢“北緯26度”，建設(shè)創(chuàng)新·生態(tài)城提供智力支撐和持久動力！
